Secteur hospitalier : des grèves le 20 juin, le 3 et le 4 juillet 

Jean-Bernard Gervais

Auteurs et déclarations

19 juin 2023

France — La plupart des syndicats hospitaliers appellent à une « journée d'action nationale » le mardi 20 juin et ont déposé des préavis de grève pour réclamer des hausses de salaires et de meilleures conditions de travail.

En parallèle, en ordre dispersé, la totalité des syndicats de praticiens hospitaliers (PH) a décidé de se mettre en grève les 3 et 4 juillet prochains. Première à dégainer, l’intersyndicale Action praticien hôpital a décidé d’appeler les PH à se mettre en grève le 3 juillet [1]. Elle a été rejointe par le syndicat Jeunes médecins. Trois autres syndicats de PH, l’INPH (intersyndicat national des praticiens hospitaliers), le Snam-HP (syndicat national des médecins, chirurgiens, spécialistes, biologistes et pharmaciens des hôpitaux publics) et la CMH (coordination médicale hospitalière), ont décidé pour leur part d’appeler à la grève le 4 juillet prochain. Tous déplorent l’arrêt des négociations, depuis le 12 mai, avec les syndicats de PH, portant entre autres sur la revalorisation de la carrière des PH. 

Quatre thématiques 

De fait, les concertations avaient débuté le 21 mars dernier et avaient été accélérées par un courrier de François Braun, ministre de la Santé, aux organisations syndicales, daté du 31 mars [2]. Ce dernier annonçait vouloir orienter les négociations autour de 4 thématiques : la permanence des soins, l’aménagement des fins de carrière, les évolutions de carrière, et l’amélioration des conditions de travail. Le ministre de la Santé, qui avait annoncé une application stricte du contrôle des rémunération des médecins intérimaires à compter du 3 avril, comptait s’attirer les faveurs des médecins titulaires en leur faisant miroiter de meilleures conditions de travail, et de meilleurs salaires. Quelque temps auparavant, il leur avait même promis que l’argent économisé sur la rémunération des médecins intérimaires, estimé selon lui à 1,5 milliard d’euros, servirait à revaloriser les rémunérations des PH.

Même grille salariale pour tous

Côté organisations syndicales, les revendications étaient claires : la même grille salariale pour tous les PH – ceux embauchés après le 1er octobre 2020 bénéficiant d’une meilleure grille salariale que ceux embauchés avant le 1er octobre – et une revalorisation de la permanence des soins. Aussi, les syndicats portaient une attention toute particulière à la question des retraites des hospitalo-universitaires. Des concertations se sont tenues les 11 et 24 avril derniers avec la DGOS (direction générale de l’organisation des soins). Laquelle se proposait de raccourcir les derniers échelons de fin de grille, de quatre ans actuellement à deux ans. Une solution jugée intéressante par certains syndicats. Mais c’était compter sans le ministère de l’économie, qui a posé son véto, et a poussé la DGOS à reporter des séances de négociations des 15 et 16 mai. Le 31 mai, la DGOS conviait les organisations syndicales pour une réunion de concertation, qui devait déboucher sur un fiasco.

Permanence des soins

Résultat : la grève. Dans un communiqué, APH (action praticien hôpital) avance ses propos revendications : revalorisation immédiate de la permanence des soins, gardes et astreintes incluses, harmonisation de la grille salariale des PH. Le Snam-HP, la CMH, et l’INPH demandent pour leur part une augmentation générale de l’ensemble des rémunérations, ainsi qu’une revalorisation de la permanence des soins, le raccourcissement de la durée de carrière des PH, et la finalisation de la négociation sur les retraites des HU (hospitalo-universitaires). Jeunes médecins, en sus de ces revendications, demandent une revalorisation de la rémunération des médecins libéraux, une refonte du 3e cycle des études médicales, une clarification du statut des médecins étrangers diplômés hors Union européenne, ainsi qu’une réforme "des liens entre recherche, enseignement et soins" [3]. Le ministère de la Santé n’a pour l’heure pas encore réagi.

 

Cet article a initialement été publié sur Univadis.fr, membre du réseau Medscape.

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